GetInsight

Waarom werk en de overgang een lastige combi is

Waarom werk en de overgang een lastige combi is

En waarom op werk de overgang op de agenda moet staan Meer dan de helft van alle werkende vrouwen in de overgang gaven aan door de overgang minder goed te functioneren op werk (CBS en TNO, 2021). Bij 8 procent speelt dit dagelijks, bij 9 procent wekelijks. Het gaat...
Waarom inspirerend leiderschap medewerkers bindt

Waarom inspirerend leiderschap medewerkers bindt

Judie Visser is onderwijs- en veranderkundige. Zij begeleidt bedrijven bij veranderingen en schrijft over ontwikkelingen in de maatschappij en wat dit met mensen doet. Goede werknemers behouden is een probleem. Bedrijven solliciteren nu bij werknemers in plaats van...
Waarom zei niemand iets?!

Waarom zei niemand iets?!

Mijn verhaal en handige tips voor als dit jou overkomt In deze blog wil ik een ervaring met jullie delen over ongewenst gedrag op het werk. Dit om te laten zien dat ingrijpen bij ongewenst gedrag niet altijd makkelijk is. En dat iemand die je vertrouwt en goed kent...
After holiday dip of wat anders?

After holiday dip of wat anders?

Heb ik een after holiday dip of een burn out? Het weer is nog heerlijk! Maar helaas moeten veel van ons weer aan de slag na een welverdiende vakantie. En dat gaat niet altijd even makkelijk. De after holiday dip ligt op de loer. Gelukkig verdwijnt deze meestal na...
Jouw werknemers gezond houden, hoe doe je dat?

Jouw werknemers gezond houden, hoe doe je dat?

De afgelopen jaren lijkt het percentage van werknemers met een burn-out te stijgen. Ook duurt het steeds langer voordat werknemers met een burn-out weer terugkeren op de werkvloer. Jaarlijks ervaart zo’n 17% van de beroepsbevolking in Nederland burn-out klachten en...